قسم المهارات في سيرتك الذاتية يُظهر لأصحاب العمل أن لديك القدرات اللازمة لتحقيق النجاح في الدور الذي تقدمت له. غالبًا ما يولي أصحاب العمل اهتمامًا خاصًا لهذا القسم لتحديد ما إذا كنت تستحق المضي قدمًا في عملية التوظيف.
في هذه المقالة، سنناقش أفضل 10 مهارات يمكن تضمينها في السيرة الذاتية، سنلقي نظرة على مجموعات المهارات المحددة للأدوار المختلفة وسنقدم أسئلة شائعة حول المهارات والسير الذاتية، مثل عدد المهارات التي يجب تضمينها.
10 من أفضل المهارات لوضعها في السيرة الذاتية:
بينما يمكنك غالبًا تحديد المهارات الصلبة التي يجب تدوينها استنادًا إلى تفاصيل وصف الوظيفة، قد لا يكون دائمًا من الواضح أي المهارات الناعمة ذات الصلة يجب تضمينها. لمساعدتك في تحديد المهارات الناعمة التي يجب وضعها في السيرة الذاتية، قم بمراجعة مختلف واجبات الوظيفة وتحديد أي من نقاط القوة الشخصية لديك سيساعدك في إكمال تلك المهام بنجاح.
إليك 10 أمثلة من أفضل مهارات السيرة الذاتية التي قد يبحث عنها أصحاب العمل:
1. مهارات الاستماع النشط
الاستماع النشط يشير إلى القدرة على التركيز تمامًا على الشخص الذي تتواصل معه. يساعد الاستماع النشط في فهم رسالتهم، واستيعاب المعلومات، والاستجابة بتمعن. يستخدم السامعون النشطون تقنيات شفهية ولا شفهية لإظهار انتباههم لشريك الحوار. يمكن أن تظهر تطوير واستخدام مهارات الاستماع النشط أنك مشترك ومهتم في المشروع أو المهمة المتاحة.
2. مهارات الاتصال
مهارات الاتصال هي القدرات التي تستخدمها عند إعطاء واستقبال أنواع مختلفة من المعلومات. بعض الأمثلة تشمل التواصل لنقل الأفكار، والمشاعر، أو ما يحدث حولك. تتضمن مهارات الاتصال الاستماع والحديث والمراقبة والتعاطف. وجود مهارات اتصال قوية مهم في كل صناعة وعلى كل مستوى وظيفي.
3. مهارات الحاسوب
تشمل مهارات الحاسوب القدرة على تعلم وتشغيل تقنيات مختلفة. تسمح لك مهارات الأجهزة بتشغيل الحاسوب بشكل مادي، ويمكن أن يكون هذا بسيطًا مثل معرفة كيفية تشغيل وإيقاف الأجهزة. تساعدك مهارات البرمجيات في استخدام برامج وتطبيقات الحاسوب بكفاءة. هناك بعض مهارات البرمجيات التي قد يعتبرها أصحاب العمل متطلبات أساسية للتوظيف، مثل استخدام جداول البيانات أو معرفة لغة برمجة معينة.
4. مهارات خدمة العملاء
مهارات خدمة العملاء هي الصفات والممارسات التي تساعدك على تلبية احتياجات العملاء لإنشاء تجربة إيجابية لهم. تعتمد مهارات خدمة العملاء بشكل عام بشكل كبير على حل المشكلات والتواصل. يعتبر تقديم خدمة العملاء غالبًا مهارة ناعمة.
5. مهارات العلاقات البينية
مهارات العلاقات البينية هي الصفات الشخصية التي تعتمد عليها عندما تتفاعل وتتواصل مع الآخرين. تغطي مجموعة متنوعة من السيناريوهات التي يكون التعاون فيها أمرًا ضروريًا. تطوير مهارات العلاقات البينية مهم للعمل بفعالية مع الآخرين، وحل المشكلات، وقيادة المشاريع أو الفرق.
6. مهارات القيادة
تتيح مهارات القيادة للقادة تنظيم مجموعة من الأفراد للوصول إلى هدف مشترك. سواء كنت في وظيفة إدارية أو تقود مشروعًا، تتطلب مهارات القيادة منك تحفيز الآخرين لإكمال المهام والوصول إلى الأهداف المحددة، غالبًا وفقًا لجدول زمني.
7. مهارات الإدارة
مهارات الإدارة هي الصفات التي تساعدك على إدارة المهام والأفراد. المدير الجيد منظم ومتعاطف ويتواصل بوضوح لدعم الفريق أو المشروع. يجب أن يكون المديرون ماهرين أيضًا في مهارات ناعمة ومهارات تقنية معينة ذات صلة بصناعتهم.
8. مهارات حل المشكلات
تمكنك مهارات حل المشكلات من تحديد جذور المشكلة والعثور بسرعة على حلاً فعالً لجميع الأطراف. تُقدر هذه المهارة بشكل كبير في أي دور وعبر مختلف الصناعات. قد تتطلب حلاً فعالًا للمشكلات في وظيفتك مهارات تقنية معينة ذات صلة بصناعتك أو وظيفتك.
9. مهارات إدارة الوقت
تتيح لك مهارات إدارة الوقت إكمال المهام والمشاريع قبل المواعيد النهائية مع الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة. البقاء منظمًا يمكن أن يساعدك في تخصيص يوم عملك للمهام المحددة حسب الأهمية. فهم أهدافك الفردية وأهداف فريقك والشركة بعمق يمكن أن يوفر لك نقطة انطلاق عند تحديد كيفية إدارة وقتك.
10. مهارات قابلة للنقل
المهارات القابلة للنقل هي الصفات المفيدة لأي موظف أثناء تغيير الوظائف أو حتى المهن. تشمل المهارات القابلة للنقل غالبًا المهارات الناعمة مثل المرونة والتنظيم وروح الفريق، بالإضافة إلى أي صفات أخرى تبحث عنها أصحاب العمل عادة في المرشحين القويين. يمكن استخدام المهارات القابلة للنقل لوضع تجربتك السابقة عند التقديم لوظيفة جديدة، خاصة إذا كانت في صناعة مختلفة.
اترك تعليقك هنا ...